Dukung Program KLHK, Komunitas Perempuan PTPN IV PalmCo Tingkatkan Budaya 5K dan Pengelolaan Sampah

bila salsabila1 jam ago

0 3 minutes read

Dalam era yang semakin menuntut kesadaran lingkungan, komunitas perempuan di sektor perkebunan, terutama di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) seperti PT Perkebunan Nusantara IV (PTPN IV) PalmCo, memainkan peranan penting untuk mewujudkan pengelolaan lingkungan yang lebih baik. Melalui inisiatif pembudayaan 5K (Keamanan, Kebersihan, Ketertiban, Keindahan, dan Kekeluargaan), komunitas pekerja perempuan dan Ikatan Keluarga Besar Istri (IKBI) berkolaborasi untuk mengimplementasikan program ini di seluruh area operasional perusahaan. Hal ini bukan hanya sekadar program, tetapi merupakan langkah strategis untuk melibatkan perempuan dalam menjaga dan melestarikan lingkungan.

Penerapan Budaya 5K di PTPN IV PalmCo

Penerapan budaya 5K di PTPN IV PalmCo mencakup berbagai aspek, mulai dari area perkebunan, Pabrik Kelapa Sawit (PKS), hingga tempat tinggal karyawan. Inisiatif ini sejalan dengan upaya Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) yang berfokus pada pengurangan sampah dari sumbernya, yaitu rumah tangga. Dengan banyaknya tenaga kerja di sektor perkebunan kelapa sawit, terdapat potensi besar untuk menerapkan ekonomi sirkular, khususnya jika praktik pemilahan sampah dapat diterapkan secara konsisten.

Hilda Savitri, Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PTPN IV PalmCo sekaligus Ketua Srikandi PTPN IV, menekankan bahwa penerapan indikator 5K diharapkan menjadi bagian dari kebiasaan sehari-hari para pekerja, bukan sekadar kegiatan seremonial tahunan. “Kami ingin budaya 5K ini menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari di semua level,” ujarnya.

Transformasi Kebiasaan Melalui Budaya 5K

Hilda menambahkan bahwa tujuan dari pembudayaan 5K adalah untuk menciptakan kepedulian yang berlanjut hingga menjadi kebiasaan. Lingkungan yang bersih dan teratur tidak hanya memberikan kenyamanan, tetapi juga berdampak positif pada produktivitas dan semangat kerja para karyawan. “Ketika lingkungan kerja dan rumah terjaga dengan baik, itu akan menciptakan suasana yang lebih baik bagi semua,” jelasnya.

Pemberdayaan Perempuan untuk Lingkungan yang Lebih Baik

Partisipasi perempuan di dalam perusahaan kelapa sawit dianggap sebagai bentuk pemberdayaan yang sangat penting. Keterlibatan ini tidak hanya berfokus pada aspek pekerjaan, tetapi juga mempengaruhi pengambilan keputusan di tingkat keluarga, yang pada gilirannya berdampak pada kelestarian lingkungan di perusahaan.

“Kerjasama antara IKBI dan Srikandi menunjukkan bagaimana perempuan dapat mendorong perubahan dari lingkungan terkecil, yaitu rumah tangga,” ungkap Hilda. Mereka mendukung program pemerintah dalam pengelolaan sampah, dimulai dari hulu. “Pemberdayaan perempuan yang komprehensif adalah ketika mereka memiliki pengetahuan, terlibat dalam pengambilan keputusan, dan memimpin inisiatif pelestarian lingkungan,” tambahnya.

Evaluasi Melalui Kompetisi Lingkungan Hidup

Data dari perusahaan menunjukkan bahwa penerapan parameter 5K dievaluasi melalui kompetisi Lingkungan Hidup dan Rumah Sehat di PTPN IV PalmCo. Puluhan fasilitas operasional terlibat, termasuk 7 Pabrik Kelapa Sawit, 13 unit kebun, dan 13 kawasan rumah sehat. Manajemen berencana untuk menjadikan wilayah yang memenuhi standar kebersihan dan pengelolaan sampah terbaik sebagai proyek percontohan bagi wilayah lain di PTPN IV PalmCo.

Pentingnya Kedisiplinan Keluarga dalam Pengelolaan Lingkungan

Dari sudut pandang pembinaan keluarga karyawan, Lina Jatmiko, Ketua IKBI PTPN IV PalmCo, menegaskan bahwa pengelolaan lingkungan korporasi sangat dipengaruhi oleh kedisiplinan dalam rumah tangga. Menurutnya, aspek ‘Kekeluargaan’ dalam budaya 5K adalah kunci keberhasilan dalam pengelolaan sampah.

“Peran ibu-ibu di rumah sangat krusial dalam menciptakan lingkungan yang sehat. Dengan menerapkan 5K, langkah awal dimulai dari hal-hal sederhana seperti memisahkan sampah organik dan non-organik serta merawat pekarangan,” katanya. Ketika kebersihan dan ketertiban sudah menjadi norma, interaksi antar warga di emplasemen akan semakin baik.

Meningkatkan Literasi Keuangan Keluarga

Selain fokus pada penataan lingkungan fisik, komunitas perempuan di PTPN IV PalmCo juga mengadakan seminar literasi keuangan keluarga dengan tema ‘Jaga Dompet, Jaga Rumah, Jaga Lingkungan’. Manajemen percaya bahwa kesejahteraan finansial memiliki dampak signifikan pada fokus kerja karyawan.

“Ibu-ibu yang berperan sebagai ‘Menteri Keuangan’ di rumah juga memerlukan pengetahuan finansial yang baik. Mereka harus bisa membedakan antara kebutuhan dan keinginan, menghindari gaya hidup konsumtif, serta menjaga kondisi finansial agar tidak terjebak dalam utang,” ujar Lina. Kesejahteraan finansial yang stabil di rumah akan memberikan dampak positif bagi para suami saat menjalankan tugas di kebun atau pabrik.

Dampak Ganda dari Keterlibatan Perempuan

Keterlibatan komunitas perempuan dalam sektor agribisnis di PTPN IV PalmCo diharapkan dapat memberikan dampak ganda. Selain mendukung indikator Environmental, Social, and Governance (ESG) di dalam perusahaan, inisiatif pengelolaan sampah domestik yang terstruktur di area perkebunan juga berkontribusi pada upaya pemerintah untuk mengurangi volume residu sampah yang masuk ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA).

Dengan langkah-langkah yang terencana dan kolaborasi yang solid, harapan akan tercapainya lingkungan yang bersih dan sehat di sekitar area perkebunan semakin mendekati kenyataan. Program ini tidak hanya mengedukasi para karyawan dan keluarganya, tetapi juga menciptakan kesadaran kolektif akan pentingnya menjaga lingkungan untuk generasi yang akan datang.